日前，自治区司法厅正式发布全区法治建设督察整改典型做法，银川市、石嘴山市、吴忠市、固原市、灵武市以及自治区人力资源和社会保障厅的经验做法，成为全区以问题整改驱动治理效能提升的实践成果。

　　此次公布的典型做法，源于2025年7月启动的全区法治督察工作。“行政诉讼败诉率居高不下、企业面临多头重复检查等问题是长期困扰基层的‘硬骨头’，都被逐一列入督察整改清单。”自治区司法厅相关负责人表示，各地以督察整改为契机，既靶向发力“祛病除疴”，又着眼长效“治病健体”，形成了“纠正一案、治理一域”的治理新格局。

　　在行政争议化解这一关键领域，银川市建立“出庭+出声+出效”全维度考评体系，推动行政机关负责人从“出庭”向“出效”转变，全年行政争议化解成功率提升近10个百分点。吴忠市推广“网上复议”和“复议+法援”新模式，开通涉企行政复议“绿色通道”，构建府院联动化解格局，行政诉讼败诉率降至6%。固原市引入第三方评价机制，通过“法院评价+旁听人员评价”破解负责人“不敢发声、不促化解”难题。

　　法治建设的成效，最终要由市场主体和群众的获得感来检验。石嘴山市创新推行“721”工作法，将70%精力用于服务、20%用于管理、10%用于执法，通过“综合查一次”“扫码入企”等举措，构建服务型执法模式，群众对消费投诉满意度保持在98%以上。针对政务服务堵点，自治区人社厅在职业技能培训领域推行“告知承诺制”改革，形成可复制推广的“宁夏经验”，新增民办培训机构数量超过改革前10年的总和。基层法治人才短缺问题也得到有效破解。灵武市通过招录、引进等方式补充96名法学类人才，创新建立“1+5+1”法律顾问服务体系，为基层法治建设注入专业力量。

　　“法治督察是压实法治建设责任的关键抓手。”自治区司法厅法治调研与督察局负责人表示，将持续深化督察机制，推动工作从被动事后监督向主动预防纠偏转型，让法治督察在全面依法治区的宏大实践中，发挥更为稳定而有力的保障作用，为宁夏经济社会高质量发展保驾护航。（记者 马忠）